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Inégalités systémiques : vers une justice sociale plus accessible

15 avril 2025 par Une voix parmi d'autres

Agir pour une justice sociale, c’est d’abord reconnaître l’existence d’inégalités systémiques. Invisibles à première vue, elles sont pourtant bien ancrées dans nos institutions. Ces écarts ne sont pas dus au hasard, mais résultent de structures organisées — comme les écoles, les hôpitaux ou les politiques publiques — qui influencent l’accès aux ressources, aux services et aux droits.

Certaines personnes y accèdent sans obstacle. D’autres, au contraire, se heurtent à des règles floues, à des délais décourageants ou à des portes closes. Cette réalité est étroitement liée aux déterminants sociaux de la santé, que nous explorons dan l’article comprendre les déterminants sociaux pour agir sur la santé. Ces injustices s’inscrivent dans un cadre historique et structurel : colonisation, esclavage, patriarcat et racisme institutionnel qui ont laissé des traces durables dans nos systèmes collectifs (Bourque et Maillé, 2015 ; Ndumbe-Eyoh et al., 2016).

Des inégalités visibles : éducation et santé en première ligne

Pour illustrer ces réalités, penchons-nous sur deux domaines clés : l’éducation et la santé. Par exemple, une école bien financée, avec du personnel stable et un environnement sécurisant favorise la réussite. Toutefois, dans un quartier défavorisé, le manque de ressources peut sérieusement compliquer ce parcours.

Le système de santé n’échappe pas à cette réalité. Délais d’attente, frais non couverts, services inadaptés... En outre, ces obstacles frappent plus durement les personnes racisées, autochtones ou à faible revenu (Commission canadienne des droits de la personne, 2022). Comme l’illustre créer des milieux de vie sains pour mieux se protéger, l’environnement dans lequel on vit et la qualité des services auxquels on a accès sont des facteurs déterminants pour notre santé et notre bien-être.

Exclusion systémique : quand les discriminations s’additionnent

Les inégalités ne touchent pas tout le monde de la même manière. La discrimination désigne un traitement défavorable ou une inégalité d’accès. Elle peut être fondée sur le genre, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap ou la situation économique.

Certaines personnes, en revanche, appartiennent à plusieurs groupes marginalisés. Par exemple, une femme immigrante à faible revenu peut vivre simultanément des réalités liées à son genre, son origine, son statut migratoire ou encore sa situation socioéconomique.

Ce phénomène s’appelle l’intersectionnalité. Il désigne la réalité vécue par des personnes qui sont confrontées simultanément à plusieurs formes de discrimination (Collins et Bilge, 2016). Imaginez un carrefour : chaque route représente une discrimination, le genre, la pauvreté, le racisme... Leur croisement crée des obstacles multiples. Cela rend le parcours plus complexe pour celles et ceux qui les vivent ou s’y retrouvent. Cette idée rejoint aussi l’importance d’une approche inclusive, telle qu’explorée dans l’article valoriser la diversité pour mieux inclure tout le monde.

Dans cette perspective, l’Agence de la santé publique du Canada (2022) souligne l’importance de considérer plusieurs identités à la fois afin de mieux adapter les politiques publiques. Autrement dit, se fier uniquement à des moyennes (comme le revenu ou l’espérance de vie) masque les écarts vécus par les plus vulnérables. Comme le souligne aussi l’article favoriser le bien-être et prévenir l’épuisement au travail, prendre soin de sa santé mentale et physique est essentiel pour trouver la force de s’engager et défendre ses droits face aux systèmes en place.

Vers des systèmes plus justes et accessibles

Même si les changements systémiques peuvent sembler lents, ils sont possibles, un geste à la fois :

• D’abord, la participation citoyenne : s’engager dans les consultations publiques, les initiatives municipales ou communautaires.
• Ensuite, l’écoute active : reconnaître les besoins réels des populations, plutôt que d’imposer des solutions standardisées.
• Enfin, la transformation structurelle : mettre en place des politiques fondées sur l’équité, qui tiennent compte de la diversité des parcours.

Dès lors, reconnaître que les règles du jeu ne sont pas neutres, c’est déjà agir.

Finalement, chaque action, même modeste, contribue à rendre nos institutions plus justes et accessibles. Les réflexions présentées ici s’inscrivent dans une vision inclusive et bienveillante. C’est cette vision qui a inspiré la création de Mon réseau social. Pour en savoir plus sur l’histoire et les valeurs qui portent ce projet évolutif, visitez la page À propos de l’initiative familiale.

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Références

Agence de la santé publique du Canada (2022, 13 juin). Comment intégrer la théorie de l’intersectionnalité dans les analyses quantitatives d’équité en santé? Une revue rapide et liste de vérification de pratiques prometteuses. Ottawa (Ontario), ASPC, 2022. Canada

Bourque, D. et Maillé, C. (2015). Actualité de l’intersectionnalité dans la recherche féministe au Québec et dans la francophonie canadienne. Recherches féministes, 28(2), 1‑8. https://doi.org/10.7202/1034172ar

Bilge, S., Hill Collins, P. et Maistre, J. (2023). Intersectionnalité: une introduction. Éditions Amsterdam.

Ndumbe-Eyoh, S., Abdi, S., Morrison, V., Hankivsky, O. et Travers, A. (2016). La santé publique a la parole : intersectionnalité et équité en santé. Centre de collaboration nationale des déterminants de la santé (CCNDS).